Рустам Минниханов напомнил, что постановлением Правительства РФ от 5 августа 2008 года №583 принято решение о введении новых систем оплаты труда на федеральном уровне с 1 декабря. В Татарстане задача по переходу в 2008 году к отраслевой системе оплаты труда была поставлена Президентом РТ в Послании Государственному Совету РТ на 2008 год. В республике принято решение о переходе на отраслевую систему оплаты труда с 1 января 2009 года. Органам местного самоуправления также рекомендуется осуществить переход на новые системы оплаты труда работников бюджетных учреждений с 1 января 2009 года.

Премьер-министр РТ отметил, что в пилотном режиме отраслевая система оплаты труда начнет работать с сентября в Набережных Челнах и Сабах, где будет введена «двойная бухгалтерия». «Это очень серьезная нагрузка для бухгалтерского аппарата, но мы договорились с министром финансов решить вопрос, как их поддержать», - пояснил Р. Минниханов.

Глава Правительства РТ подчеркнул, что новая система оплаты труда будет давать возможность привлекать к работе высококвалифицированных специалистов, а значит, поможет сохранить квалифицированные кадры в отраслях. «Всю необходимую информацию мы с вами отработаем и окажем необходимое содействие. Должна быть проведена очень большая разъяснительная работа, надо организовать выездные семинары. И на примере пилотных территорий отработать всю схему работы», - отметил Премьер-министр.

О работе, которая проводится отраслевыми министерствами, в ходе совещания проинформировали заместитель Премьер-министра РТ – министр культуры РТ Зиля Валеева, министр образования и науки РТ Наиль Валеев, министр здравоохранения РТ Айрат Фаррахов, первый замминистра по делам молодежи, спорту и туризму РТ Юсуп Якубов, первый замминистра труда, занятости и социальной защиты РТ Айрат Хасанов.

Новые системы оплаты труда ориентированы на стимулирование работников бюджетных учреждений к повышению качества и количества выполняемой работы и призваны повысить эффективность работы сотрудников. Главная задача перехода на новые принципы формирования оплаты труда – это сделать систему более прозрачной и гибкой, чтобы руководители учреждений получили большую свободу в процессе регулирования размеров оплаты своих подчиненных, а каждый работник ясно представлял, из чего складывается его ежемесячный заработок, и мог повлиять на него в сторону увеличения.

В постановлении Кабинета Министров о введении новых систем оплаты труда работников бюджетных учреждений Республики Татарстан подробно отражена вся последовательность мероприятий по реформированию системы оплаты труда в республике. Закреплены ответственные из состава органов исполнительной власти, указаны конкретные сроки. В ближайшее время отраслевым министерствам предстоит принять все необходимые нормативные правовые акты и инструктивные материалы по подведомственности, а также в помощь органам местного самоуправления – разработать методические рекомендации по введению отраслевых систем оплаты труда в муниципальных образованиях. Также в постановлении приводится рекомендуемая последовательность шагов по введению новых систем оплаты труда на уровне органов местного самоуправления.

Каждое отраслевое министерство обязано разработать подробные разъяснительные материалы в доступной для понимания форме, содержащие практические рекомендации по исчислению заработной платы в новых условиях, с наглядными примерами.

«Отраслевым министрам вместе с муниципалитетами надо работать с муниципальными бюджетными учреждениями, - подчеркнул, завершая совещание, Рустам Минниханов. - Мы должны до 1 января полностью перейти на отраслевую систему оплаты труда. Я буду держать эту работу на постоянном контроле».